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赵青云随笔二则
■赵青云(浙江)
 
说会
 
    空谈误国,实干兴邦。十八大后,习近平总书记的这八个字,已成为广大干群的共识,同时对于目前政府部门所存在的那些虚浮的表面文章,也是一次思想上强有力的订正。我也由联想到我们的基层所在存在的“开会病”。汉字很有趣,由“人”与“云”构成的这个“会”字,可有两种解释。一是人头云集,人云亦云,形式大于意义;二是凡参会者能各抒己见,朝着某个目标达成共识。
    话说基层或地方政府所说的开会,理当是在民主的气氛下,与会者集思广益,针对存在或发现的问题进行一次有目的性的探讨,引成某种正确的决议去及时解决问题。尤其在基层,所谓的会场更应该是一个不设等级的研讨平台,与会者人人平等,朝着同一个目标各抒己见,如此,才能有的放矢,有效地为问题的症结号脉从而解决之。而这,也正是一个“学习型组织”所要倡导的务实的会议作风。
    然现实中我们所遇到的许多会议,仍在沿袭着“走过场”的形式。或场面弄得声势浩大,散场后,议题便如过眼云烟。或高一言堂,谁是老大听谁的,明知道观点有误或值得推敲,却总有好事者附声称是,把反对的声音压到最低甚至于零。这类会议,等同于权威发布会,众星捧月,缺少共鸣,在权力面前口是心非,把不同意见藏在心里,只把掌声鼓得整齐有力即可。久之,有些个领导干部则将会场当成了个人的舞台,把一些豪言壮语演绎得炉火纯青,“假大空”的词汇充斥着整篇讲话稿中,而真知灼见倒像文物一般,只在台下悄悄地交流。这种风气习惯成自然后,开会就成了理所当然的日常工作。上级一开会,下层各级就一一开会落实。正所谓“上级一个会,下级一串会”。传达传达再传达,强调强调再强调,布置布置再布置,周而复始,而问题,照样如丢在角落里的面团在悄然发酵。
    本人认为,会不可以不开。但一定要开得精,开得有实质意义。而不是“官云亦云”、“权云亦云”。学习讨论会一定要结合工作中的实际情况,研究问题的会要得出个合理的结果来,民主生活会要有个批评与自我批评的气氛,涉及到国计民生的会更要符合老百姓的实际需求,总之,要让与会者体会到会议的重要性,不仅有参与的荣誉感,更要有责任感。因为一个追求实效的会议,无疑将产生有意义的结局,它或促成某个问题的根本解决,或影响某个机构的优化,或带来一个城市的发展,这样的会,是值得开的。反之,把会场当做剧场,把讲话当成表演,当领导的做足了口头文章,纸上谈兵般的指点江山,与会者也只能把会议视做吃饭睡眠一样,见怪不怪般地去适应了。会来会去,看似人人不亦乐乎,却不仅耗费大量的人力物力,更让那些不得不参加会议的人疲于奔命,也无法集中精力去干实事,或确切地说,既影响了工作的质量和效率,也浪费了宝贵的时间。甚至因为会议的虚浮,严重损害了政府形象,让老百姓觉得会议已成为官僚主义和形式主义的游乐场。
v在这科技高度发达的信息化时代,政府部门一定的学会开会,把那种传统的会议构架转化为多种形式,电子邮件、QQ视频、手机短信等都是传达落实的方式之一,如需非开不可的会议,就要发扬民主,让不同的声音发出来,是领导干部要具备务实的工作能力,转变思想作风。只要领导带头从自身做起,少讲空话多干实事,那些大大小小的会议,也就可以省了。

 
无题
 
    前不久,与一位在事业单位任纪检干部的熟人闲谈。几句柴米油盐之后,便转入事业单位反腐与职业道德这些热门话题上。腐败乃社会发展阻力,而恪守职业道德,用某个角度讲,恰是抑腐败滋生的一帖良药。它既是经久耐用的反腐剂,同时也是促进社会和谐与文明发展的保健品。在当前,腐败现象已波及各行各业,撇开公务员队伍不提,如今的事业单位工作人员的腐败现象竟也呈上升态势,此起彼伏地以非正常状态冲击着人们的道德底线。
    对这个话题,这位熟人淡淡一笑。说,面对腐败的覆盖率的扩大,我们已采取了相应的措施。别的也不谈,就说事业单位这一块,你也无需担心什么,去看一下刚出台的《事业单位工作人员处分暂行规定》,就明白已经有针对性的东西了,一旦有谁违纪违法,这好东西就马上套在他的头上。
    我说你老兄不提这《规定》也罢,你一提这我正有话说。政府推出的这项《规定》,我读后心里就有一种说不出的滋味。它看似是专门针对事业单位工作人员的,却是一种多余的如同撑着雨伞又穿着雨衣的打扮。说打扮,指的就是花架子。干嘛要在已颁发的法律条文之外又弄出这么个规定呢?是表明现有的法律存在漏洞,要做些亡羊补牢之举,还是这个《规定》可以更有效地杜绝事业单位工作人员违纪违法?事实上,通读整个《规定》,它既非现有法律的局部修订,也不是什么能够根治病症的新药。比如《暂行规定》中所列举了几种需要进行处分的违反职业道德的行为,诸如专业技术或者技能实施违法违纪行为;有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为;利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益;利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响;在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假;工作态度恶劣,造成不良社会影响……等等这些,难道除了这个新出台的《规定》,现有的法律就无法去约束或惩罚?换个角度说,恪守职业道德,不仅只囿于事业单位工作人员,应是每一位公民所应有的美德。《规定》还提到,发生上述这些不良行为的事业单位工作人员,将给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。这就更让人匪夷所思了,倘若没有这个《规定》,那么我们面对今天日益严重的诸如抄袭论文、学术造假、收取红包、工作态度恶劣等现象,就束手无策了,就只能眼睁睁地看着它们泛滥成灾了?
我只能说,出台这个《规定》的出发点是好的,却也给民众一种“多此一举”、“新瓶装旧酒”的谈资。或说难听点,莫非只有挖空心思地变换形式,才能显示自己在反腐活动中的亮点?令人哭笑不得的是,无独有偶,在这《规定》之前,有些地方政府或部门还针对社会上某些行业内出现的恶性事件,专门推出了“严禁教师强奸学生”、“严禁警察钓鱼执法”、“严禁官员包二奶”之类的规定,看似在向民众宣布自己的正义与重视程度,但在另一方面恰恰暴露了监管不严与执法无力以致重复设定红线的无奈。难怪有人说,你严禁这严禁那的,莫非不在这严禁范围内的其他人就可以强奸学生可以钓鱼执法可以包二奶?
    所谓职业道德,是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务,是人们在履行本职工作中所遵循的行为准则和规范。因此,无论是公务员或事业单位人员,也无论是民办教师或个体户,都应遵守职业道德,更严格地说,遵纪守法,是每一位公民应尽的义务,谁违反谁受罚。法律不是政策,每个部门可以有自己的一套,法律的公正,体现在它是一根社会大众认可的准绳,无论对谁都一样。而将法律照搬一到自己的部门里另行“造册”,只能说明某种只可意会不可言传的无奈。
    是无奈吗?我问这位熟人。他苦笑一下,说不出。